3·8·2020
Organització d'esdeveniments: la importància de triar a un bon professional

 


Ja hem parlat en aquest bloc dels avantatges i beneficis que els esdeveniments organitzats poden reportar tant a empreses com a marques personals. El següent pas a donar consisteix a posar el projecte en mans d'un bon professional, en cas contrari es corre el risc que els resultats obtinguts no siguin els esperats o fins i tot que aquesta bona idea inicial acabi en desastre.

 


L'elecció de l'organitzador pot marcar l'èxit o el fracàs d'un esdeveniment. Les seves funcions i tasques són tan variades i especialitzades que és un error deixar-lo en mans inexpertes. La bona voluntat no n'hi ha prou.
 

 


Perquè en aquest sector, igual que en tants altres aspectes de la vida, sempre cal recórrer a professionals amb experiència, coneixement i amor per la feina ben feta, característiques que defineixen l'essència de Micol Lux Events,

 


Què fa un organitzador d'esdeveniments?
 


L'organitzador d'esdeveniments s'encarrega de negociar, coordinar i promoure conferències, exposicions, activitats, jornades professionals o d'oci i tota mena d'esdeveniments. Organitza el lloc de celebració, l'allotjament i altres serveis com càtering o desplaçaments, ocupant-se de que tot es desenvolupi sense problemes.
 

 


En alguns casos, l'organitzador d'esdeveniments es fa càrrec també de la publicitat, dissenyant els detalls de l'esdeveniment en funció de el públic objectiu i encarregant-se de tasques com la promoció i difusió en mitjans.
 

 


Per descomptat, i especialment en les circumstàncies que travessem, també ha d'assegurar l'estricte compliment de les normes sanitàries i de seguretat, i per descomptat estar disponible i present en totes les fases i escenaris on tingui lloc l'esdeveniment, vetllant pel seu bon desenvolupament i preparat per reaccionar amb rapidesa davant de qualsevol problemes o petició inesperada.
 


Perfil del teu organitzador d'esdeveniments ideal
 


Els professionals de l'organització d'esdeveniments responen a un perfil molt concret que no es troba en altres sectors professionals. Aquest perfil inclou algunes qualitats i aptituds personals com les de la següent llista:
 

  • Sociabilitat i empatia.
  • Capacitat d'organització, coordinació i planificació.
  • Sentit de la responsabilitat.
  • Capacitat de treball en equip.
  • Disponibilitat per a viatges i desplaçaments.
  • Atenció pels detalls.

 


A aquestes qualitats cal afegir altres competències no menys importants com habilitats de comunicació escrita i verbal, habilitats de negociació, creativitat i capacitat d'improvisació o el domini de diversos idiomes, entre moltes altres.
 

 

Análisis de profesionales

 

 

 

Seguir llegint