In ambito aziendale è molto comune associare il concetto di organizzazione di eventi ad eventi esterni, quelli volti a promuovere un prodotto o servizio, attirare nuovi clienti, aumentare la visibilità della nostra attività, ecc.
 

Al contrario, gli eventi interni non sempre ricevono l'attenzione che meritano. Per molte aziende è sufficiente un pranzo di Natale o un piccolo dettaglio per gli operai a fine stagione.
 

Micol Lux Events ha sperimentato che sempre più aziende danno la dovuta importanza agli eventi interni e di solito sono quelli che si impegnano più chiaramente per il successo a lungo termine. Quella per molti imprenditori è un'altra spesa, per altri con più visione del futuro è un investimento nelle risorse umane dell'azienda. Un investimento che finirà per produrre grandi vantaggi.
 

Il cliente interno
 

Importante quanto prendersi cura del cliente esterno della propria azienda è prendersi cura del cliente interno, cioè dei dipendenti.
 

I lavoratori devono essere considerati qualcosa di più che semplici dipendenti o collaboratori. Svolgono un ruolo molto importante nel raggiungimento dei risultati di un'azienda. È il lavoratore che è in prima linea e che conosce in prima persona i punti di forza e di debolezza dell'azienda.
 

È chiaro che senza una buona strategia e una gestione efficace di solito non si realizzerà mai, ma nemmeno si otterrà nulla con lavoratori demotivati ​​e poco coinvolti. Ecco perché è estremamente importante considerare di investire su di loro, considerandoli come il cliente interno.
 

Lavoratori motivati
 

La formula è semplice, anche se non sempre di facile realizzazione: un lavoratore che gode di buone condizioni di lavoro e di uno stipendio adeguato sarà soddisfatto e lavorerà bene. Ma se anche tu ti senti riconosciuto, sia personalmente che professionalmente, darai il meglio di te stesso all'azienda.
 

La motivazione è la chiave: il messaggio da trasmettere è che siamo tutti importanti per l'azienda e che facciamo parte del team. E un buon strumento per motivare i dipendenti sono gli eventi interni.
 

Convegni, viaggi incentive, meeting, training, team building, eventi sociali, attività ricreative ... Le forme che possono assumere gli eventi interni sono tante e varie, come vedremo poco a poco in questo blog. Tuttavia, tutti condividono lo stesso obiettivo: la soddisfazione del cliente interno.
 

L'inevitabile conseguenza di ciò (a condizione che l'evento sia organizzato da bravi professionisti), è un maggior beneficio per l'azienda stessa.